إمباكت: ظروف مؤسفة في مصنع البلاستيك الماليزي

الشبكة العربية لمعلومات وأحداث حقوق الإنسان – يخضع مصنع للبلاستيك في جوهور للتدقيق بعد أن كشف تحقيق أجري مؤخرًا عن إجبار العمال الأجانب على الإقامة في ظروف يرثى لها، وعدم الالتزام بلوائح الإقامة لموظفيه.

كشف نائب مدير عام العمليات بوزارة الموارد البشرية محمد عصري عبد الوهاب، أن المصنع قام بضغط 65 عاملاً في غرفة نوم واحدة. كان من المفترض أن تستوعب الغرفة 6 أشخاص كحد أقصى.

وبالمثل، فإن المهاجع المكونة من خمس غرف، والمصممة لاستيعاب ما لا يزيد عن 30 فردًا، كانت تستوعب بدلاً من ذلك 325 شخصًا، وهو رقم مذهل تمامًا.

ونشرت النتائج التي توصل إليها أسري عبد الوهاب في برناما، وكالة الأنباء الوطنية الماليزية.

أوضح التقرير، الذي تم إجراؤه بالاشتراك مع مختلف الوكالات الماليزية (بما في ذلك بيركيسو والشرطة الماليزية الملكية)، أن أصحاب العمل ينتهكون مختلف حقوق العمال وحقوق الإنسان منذ عام 2021، وكان الانتهاك الأكثر وضوحًا هو انتهاك الحد الأدنى من معايير السكن والمرافق للعمال ( تعديل) قانون 2019 (القانون رقم 446).

لقد مضى على هذا القانون 3 سنوات، لذا يجب على صاحب العمل أن يكون على علم بمتطلباته ويلتزم بها. ومع ذلك، فإن ما شاهدته اليوم يتجاوز نطاق الفعل بكثير.

من المهم أن نلاحظ أن المبنى نفسه لم يكن مخصصًا في الأصل لإسكان موظفي المصنع؛ تم بناؤه في الأصل كمنطقة تخزين للمنتجات النهائية.

وبغض النظر عن الاكتظاظ السكاني الكامل، فإن سوء الاستخدام الأساسي للمساحة يعني أنها غير آمنة تمامًا وغير صالحة للسكن البشري.

إن دمج مناطق النوم مع مساحات الطهي يعني أن النظافة أصبحت مشكلة خطيرة أخرى. ويوضح أسري عبد الوهاب ذلك في تقريرهم:

“تم استخدام مناطق النوم أيضًا للطهي، وتم تخزين أشياء مثل البصل والفلفل معًا (مع العمال). حتى أنه كان هناك ثلاجة داخل غرفة النوم”.

والأسوأ من ذلك، مع توفر مرحاض واحد فقط لكل 65 شخصًا، وإيواءهم في مكان، غالبًا بدون جدران، داخل أماكن النوم وبالقرب من مناطق الطهي، يرسم صورة يائسة لحياة هؤلاء الأشخاص الذين يتعرضون للإيذاء الشديد.

ومما يزيد من البؤس أن أصحاب العمل لم يقدموا حتى وسائل الراحة الأساسية. كان على العمال توفير مراتبهم الخاصة، والتخزين الآمن، وغيرها من أدوات المعيشة المشتركة الأساسية.

تظهر الصور الواردة في التقرير (كما هو موضح أدناه) مراتب مضغوطة ضد بعضها البعض، حيث يتنافس العمال على المساحة الحيوية.

مثل هذا التركيز العالي من الناس، مع عدم وجود فصل عن وسائل الراحة الأخرى، يعني الغياب التام للنظافة والنظافة.

لكن الأمر يزداد سوءًا عندما نأخذ في الاعتبار أن هؤلاء الأشخاص كانوا يقيمون داخل مصنع للبلاستيك.

إن العيش بالقرب من المنتجات الثانوية التي يحتمل أن تكون ضارة والتي تولدها عملية التصنيع يرسم صورة قاتمة بشكل لا يصدق لحياة العمال المقيمين.

في حين دعا الكثيرون إلى معالجة هذه القضايا على الفور، فإننا في إمباكت نفترض أن خلق مثل هذه الظروف، والحفاظ عليها، وانتزاع الأرباح من هؤلاء الأشخاص هو بالتأكيد قريب من العقوبة القاسية وغير العادية، وربما ترقى إلى مستوى العقاب. يعذب.

وذكر أسري عبد الوهاب أن “السلطات ستبدأ تحقيقات لتحديد الأنظمة المحددة التي انتهكها صاحب العمل. لكل مسكن للموظفين، يمكن فرض غرامات تصل إلى 50 ألف رينجيت ماليزي. غرامة تعادل حوالي 8000 جنيه إسترليني لكل مخالفة.

ليس بالضبط العقوبة المتعلقة بالجريمة. في حين أنه من الصعب التأكد من ربحية الشركة التي لم يذكر اسمها، فمن المؤكد أنه من الآمن افتراض أن هذه الغرامات لن تعادل على الأرجح أكثر من مجرد صفعة على المعصم.

ومن الأهمية بمكان التأكيد على أن هذه التحقيقات تعتمد بشكل كبير على التقارير المقدمة من العمال أنفسهم.

وكثيراً ما يتم توجيهها من خلال سفاراتها أو المنظمات غير الحكومية المكرسة لحقوق الإنسان وحقوق العمال.

وبالتالي، فإنه يسلط الضوء على الحاجة الملحة للحكومة الماليزية لاتخاذ تدابير أكثر شمولاً في تنظيم ظروف السكن للعمال الأجانب في الصناعات الثقيلة.

يجب على السلطات أن تزن قيمة الحفاظ على وجود الشركات السادية الحدودية وحياة أولئك الذين يعيشون داخل أراضيها وأن تفكر بجدية فيما إذا كانت تريد حقًا إنشاء مجتمع أكثر عدلاً.

المسؤولية عن هذا الوضع لا تقع بالكامل على عاتق المصنع (وإن كان في الغالب)، ولكن على القدرات التنظيمية الضعيفة للدولة نفسها.

ويجب أن تكون أكثر نشاطاً في البحث عن انتهاكات حقوق الإنسان، بدلاً من الاعتماد فقط على التقارير الفردية.

ولذلك، تحث شركة إمباكت المصنع بشدة على اتخاذ إجراءات فورية. بدءاً من النقل الفوري، والتعويض المالي عن الأضرار التي لحقت بصحتهم، الجسدية والعقلية.

يجب أن تكون هذه لحظة فاصلة بالنسبة لسلطات الدولة، ويجب على وزارة العمل ذات الصلة الآن التحقيق في جميع المصانع داخل أراضيها للتأكد من أن هذا حادث معزول.

تعتبر تقييمات السلامة الموحدة، داخل المصانع والمباني السكنية أمرًا ضروريًا، مع إعطاء الأولوية للتدريب الشامل على قانون العمل والبحث ويجب أن تكون اللوائح التنظيمية التي تضمن الامتثال الصارم هي السياسات الأساسية التي تنشرها السلطات الماليزية.

ومن خلال التنفيذ المشترك لهذه التدابير من قبل صاحب العمل والحكومة، يمكنهم تحسين رفاهية العمال وسلامتهم.

يعد هذا النهج الاستباقي ضخمًا، نظرًا لعدم وجود ممارسات تنظيمية مقنعة للعمل، فمن المحتمل بشكل لا يصدق أن تنعكس هذه الظروف في جميع أنحاء ماليزيا.

وتأمل إمباكت أن تستخدم سلطات الدولة هذا التقرير باعتباره لحظة محورية في حقوق العمال الماليزيين.